Havane. Le ministère du Travail et des Affaires sociales de Cuba a publié de nouveaux tables de salaire pour les employés du système de santé et d’éducation qui étendent les paiements de primes existants. La mesure vise à « renforcer la stabilité et le lieu où se trouve le personnel dans les établissements d’enseignement et dans le système national de santé », a déclaré la résolution.
L’augmentation des salaires est déjà la seconde pour la zone dans un délai d’un an. Enfin, les salaires du secteur de l’éducation et de la santé ont augmenté en février 2024. À cette époque, les salaires mensuels, y compris les primes pour de nombreux médecins, ont atteint des sommes en peso à cinq chiffres.
Les mesures actuelles favorisent à la fois les enseignants et les chercheurs et le personnel des spécialistes du médecin dans les domaines clés et le personnel infirmier. Ils entrent en vigueur rétrospectivement à partir du 1er janvier.
La résolution ministérielle 3/2025 stipule également l’expansion des suppléments salariaux pour des années de service à un groupe plus important d’employés du secteur de l’éducation. Les paiements doivent s’appliquer aux employés des écoles techniques, des centres de formation et des établissements d’enseignement juridiquement reconnus qui sont subordonnés aux organes de l’administration de l’État central, des institutions nationales, des directeurs administratifs du Volkskraft et d’autres organisations ou sont méthodiquement supervisés par eux.
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Pour le personnel enseignant et les chercheurs, l’augmentation se situe entre 1 000 et 3 000 pesos par mois (trois et huit euros selon les informels, huit et 25 euros selon le taux de change officiel). À partir de 30 ans, le salaire augmente de 400 autres pesos tous les deux ans. La moitié de ces services et 200 pesos augmentent tous les deux ans par rapport à la 30e année de service. Selon le directeur de l’organisation du travail du ministère, Guillermo Sarmiento, plus de 5 700 personnes en bénéficient.
Le personnel du système de santé se concentre sur les domaines spécialisés critiques et les services de soins à long terme.
Des spécialistes des domaines de l’anesthésie, de la renaissance, de la néonatologie et de la médecine des soins intensifs reçoivent un supplément de 100 pesos par heure pour le travail nocturne et une allocation liée à la performance de 20 pesos par heure. Plus de 6 800 médecins reçoivent en moyenne 7 000 pesos en plus du salaire de base, explique Sarmiento.
Les assistants infirmiers dans les maisons de personnes âgées, les centres éducatifs spéciaux et les hôpitaux psychiatriques sont attribués 45% à leur salaire, ce qui correspond à environ 1 200 pesos.