Incitation à la fin volontaire
Mercedes-Benz veut économiser et planifier de supprimer des milliers de bureaux administratifs. Cependant, comme les employés sont protégés contre les licenciements, le constructeur automobile essaie de les déplacer vers la marche volontaire – avec parfois des paiements de départ à six chiffres.
La constructeur automobile Mercedes-Benz s’appuie sur des paiements de licenciement luxuriants dans l’administration. Des sommes de plus de 500 000 euros sont possibles si les employés de longue date quittent l’entreprise, ont déclaré des cercles familiers.
Étant donné que les employés sont protégés contre la résiliation d’ici la fin de 2034, le constructeur automobile doit offrir des incitations financières attrayantes pour mettre en œuvre les suppressions d’emplois qui font partie d’un programme d’épargne complet. Une porte-parole de groupe a déclaré à Stuttgart que les conditions du programme de paiement indemnes n’étaient pas exprimées publiquement. « Mercedes-Benz défend sa responsabilité envers les employés: nous sommes socialement acceptables et équitables. » Le groupe propose des offres attrayantes pour poursuivre sa propre carrière en dehors de l’entreprise ou pour passer à une autre phase de la vie.
Combien de places sera annulée n’est pas connue
Dans l’intranet du constructeur automobile, les employés peuvent obtenir un premier aperçu de ce qu’ils obtiennent lorsqu’ils partent. Jusqu’à présent, la société DAX ne fournit pas d’informations sur le nombre d’employés qui sont censés quitter le groupe. Selon les représentants des employés, il s’agit d’environ des milliers de forces administratives. Le programme de paiement de licenciement ne s’adresse qu’aux employés en dehors de la production. Il n’y a pas de licenciements liés à la résiliation, la société était d’accord avec le General Works Council.
Selon le « Handelsblatt », un chef d’équipe de 55 ans peut s’attendre à une compensation de plus de 500 000 euros dans l’entreprise avec un salaire mensuel brut d’environ 9 000 euros et 30 ans dans l’entreprise. Un employé de 45 ans qui travaille pour Mercedes depuis 20 ans et reçoit environ 7 500 euros brut par mois peut calculer avec plus de 300 000 euros.
Ces dernières années, le constructeur automobile avait lancé des programmes similaires avec des paiements indemnes. Mais les sommes étaient un peu plus bas. Mercedes-Benz, selon les informations précédentes, prévoit d’économiser environ 5 milliards d’euros d’ici 2027. Afin de devenir plus compétitif, la société avait convenu d’un vaste ensemble de mesures avec le General Works Council.