Trop de charge de travail ?
Le tribunal du travail rejette la demande d’une infirmière
Une infirmière spécialisée dans un hôpital de Rhénanie du Nord-Westphalie porte plainte contre son employeur. Il s’agit de plaintes concernant des charges de travail excessives et un manque de personnel qui ne sont pas prises au sérieux. Elle réclame une meilleure sécurité au travail. Aujourd’hui, le tribunal du travail a rejeté la plainte.
Le tribunal du travail de Detmold a « totalement rejeté » le procès intenté par une infirmière spécialisée de Rhénanie du Nord-Westphalie contre la clinique Lippe en raison de sa charge de travail. C’est ce qu’a annoncé une porte-parole du tribunal. Le verdict n’est pas encore définitif et un appel est possible. Après le verdict, il a été déclaré que l’avis juridique de la clinique avait été confirmé par le « rejet du procès sur tous les points ». La valeur de l’objet du litige a été fixée à 10 500 euros. Cependant, la porte-parole n’a pas fait de commentaire dans un premier temps sur le sujet précis du litige.
WDR a indiqué que, du point de vue du plaignant, les plaintes répétées concernant la charge de travail et le manque de personnel n’étaient pas prises au sérieux par la direction de la clinique. L’infirmière est soucieuse d’une meilleure protection de la santé au travail. La clinique a classé la plainte comme irrecevable et infondée.
Dans un premier temps, « les rapports de surcharge du plaignant ont été discutés ». « L’objectif du plaignant dans le procès a changé à maintes reprises au cours de la procédure ; les demandes ont été retirées, déclarées réglées, puis élargies à nouveau », a déclaré un porte-parole. En fin de compte, les seules questions qui restaient étaient de savoir comment gérer les pauses et si l’employeur pouvait être obligé, au nom du plaignant, de négocier à nouveau des évaluations des risques avec le comité d’entreprise.