Mexico. Les organisations sociales mexicaines critiquent les exonérations fiscales accordées à la FIFA et les coûts sociaux élevés liés à la Coupe du monde pour le pays d’Amérique latine. Le Mexique a déjà accordé à la FIFA des avantages plus étendus dans le processus de candidature à la Coupe du Monde que ses co-organisateurs, les États-Unis et le Canada. Les règles fiscales particulières s’appliquent non seulement à la FIFA, mais également aux entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services liés contractuellement à la Coupe du Monde.
Des médias comme La Jornada soupçonnent que des partenaires mondiaux tels que Coca-Cola, Visa, Hyundai, Kia, Aramco et Qatar Airways bénéficient également d’avantages fiscaux parce qu’ils sont enregistrés comme partenaires de la FIFA. En outre, la réglementation inclut les entreprises ayant des contrats commerciaux avec la FIFA, par exemple dans les domaines de la diffusion, du marketing et des droits médiatiques. Concrètement, cela signifie que la FIFA et ses partenaires commerciaux ne paient pas de taxes sur la vente de billets, sur les droits de diffusion ou sur les contrats de sponsoring.
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Alors que la FIFA prévoit 8,9 milliards de dollars de recettes pour la Coupe du monde 2026, la Coupe du monde rapportera jusqu’à 3 milliards de dollars de recettes au Mexique, ce qui correspond à environ 0,5 pour cent du produit intérieur brut de la même année. Diverses organisations de la société civile mexicaine, dont l’Institut d’études sur les inégalités (Indesig) et l’Institut de leadership Simone de Beauvoir (ILSB), se demandent si les revenus dépassent les coûts économiques de la Coupe du monde. Ils ont évoqué non seulement les avantages fiscaux pour la FIFA et ses partenaires, mais aussi les coûts sociaux et écologiques du tournoi.
L’ILSB a averti que la Coupe du monde exacerbait les formes d’emploi précaire et d’exploitation du travail qui touchaient de manière disproportionnée les femmes. Une grande partie des infrastructures qui rendent possible l’événement sportif majeur, comme les hôtels, les services de nettoyage, les restaurants, le commerce informel et d’autres services, reposent sur des secteurs caractérisés par une forte proportion de femmes, des relations de travail temporaires ou informelles et un manque de sécurité sociale. Cela laisserait de nombreux employés dans une position particulièrement vulnérable.