Proposition de la Commission des retraitesMettre fin au modèle de retraite partielle en bloc aurait des conséquences pour des dizaines de milliers de salariés
La coalition noir-rouge veut mettre en œuvre les recommandations de la Commission des retraites – et ainsi abolir le modèle populaire de bloc pour la retraite partielle. Une demande de la gauche montre désormais combien de salariés profitent de cette opportunité.
Jusqu’à présent, environ quatre salariés en retraite partielle sur cinq utilisent le modèle de bloc, qui doit être supprimé à l’avenir. C’est ce qui ressort d’une réponse du ministère des Affaires sociales à une demande de la députée de gauche Sarah Vollath. En 2023, environ 284 000 personnes âgées ont eu recours à la retraite partielle, dont la moyenne à long terme était de 82 pour cent dans le modèle en bloc.
Le modèle en bloc signifie : dans la première phase de la retraite partielle, les salariés travaillent d’abord à temps plein pendant quelques années, mais ne perçoivent qu’une partie de leur salaire. Ensuite, dans un deuxième temps, ils continuent à recevoir le même argent, mais ne sont plus obligés de travailler. La Commission des pensions recommande que ce modèle ne soit plus permis. Par ailleurs, l’éventuel début de retraite partielle devrait être porté de 55 à 58 ans. Les dirigeants de la coalition noir-rouge préconisent la mise en œuvre individuelle des propositions.
La gauche est critique à ce sujet et, selon ses propres déclarations, souhaite avoir au préalable un aperçu de la retraite partielle. Selon la réponse du gouvernement, environ 189 000 hommes et 95 000 femmes y ont eu recours en 2023. Dans 47 pour cent de tous les cas, il s’agissait d’entreprises de plus de 1 000 salariés. Selon les données gouvernementales, les secteurs les plus fréquemment utilisés étaient les fournisseurs d’énergie, les services financiers et d’assurance et l’industrie manufacturière.
« Avec le modèle en bloc, le gouvernement veut supprimer non seulement un instrument populaire, mais surtout un instrument éprouvé pour une transition socialement sûre et flexible vers la retraite », a critiqué Vollath. « Sur fond de suppressions massives d’emplois dans l’industrie, une restriction aussi drastique des retraites partielles est plus que négligente. » Les entreprises et les salariés sont perturbés. Vollath prévient que l’abolition du modèle pourrait entraîner une augmentation des licenciements pour des raisons opérationnelles.
Le ministère des Affaires sociales souligne en revanche que le gouvernement fédéral « garde à l’esprit que la retraite partielle est un instrument qui peut être utilisé dans le cadre de réorganisations d’entreprises visant à réduire les effectifs d’une manière socialement acceptable ». La recommandation de la Commission des retraites « ne signifie pas qu’il faut abolir la retraite partielle ». Des accords de retraite partielle restent possibles, tout comme par exemple « l’utilisation du patrimoine ». Il s’agit de comptes salariés auprès de l’employeur sur lesquels une partie de leur salaire ou de leurs heures de travail peuvent être épargnés.