Numéros de publication du bureau fédéral
L’année dernière, le salaire annuel moyen pour les employés à temps plein en Allemagne était d’environ 52 000 euros brut. Le supérieur d’un pour cent a gagné quatre fois. Influencé par ces revenus très élevés, la moyenne arithmétique est d’environ 62 000 euros.
Le bénéfice annuel brut moyen en Allemagne, y compris les paiements spéciaux, s’est élevé à 52 159 euros en Allemagne. Ainsi, la moitié des employés ont gagné plus ou exactement ce montant, tandis que l’autre moitié a reçu moins. Alors que le Federal Statistical Office s’est poursuivi, le pourcentage le plus élevé des employés à temps plein a atteint un bénéfice annuel brut de 213 286 euros ou plus. C’est environ quatre fois plus que les revenus médians. Les dix pour cent à l’extrémité inférieure de la distribution, en revanche, ont reçu 32 526 euros brut ou moins.
Un autre calcul sur la valeur médiane est le bénéfice annuel brut moyen. Il s’agit de 62 235 euros brut pour les employés à temps plein, y compris tous les paiements spéciaux. La grande différence pour la médiane montre que « les mérites particulièrement élevés influencent les revenus moyens », comme l’a expliqué les statisticiens. Ici, la somme des salaires payés est partagée par le nombre de destinataires. En revanche, la distribution est divisée par deux dans la médiane: cela signifie que 50% sont ou inférieurs à la médiane.
Si tous les employés à temps complet sont triés en fonction du montant de leurs bénéfices annuels bruts, la valeur de centile SOP calculée indique le pourcentage des employés a gagné une valeur plus petite ou égale. Par exemple, les bénéfices étaient de 42 000 euros l’année dernière, environ 30% des employés à temps plein ont gagné le même ou moins. Avec des bénéfices de 66 000 euros, les 30% étaient parmi les plus hauts mérites.
Les données proviennent de la fusion des bénéfices et se réfèrent à toute l’année 2024. Des paiements spéciaux imposables tels que des primes de vacances ou de Noël sont également indiqués. Seuls les employés à temps plein ont été utilisés pour l’analyse. De même, seules les relations d’emploi avec sept mois de travail ou plus au cours de l’année de déclaration ont été utilisées pour le calcul.