Réforme du droit du travail en Colombie : un pas vers des conditions plus équitables

Bogota. Après d’intenses semaines de débats, la Chambre des députés colombienne a adopté le 17 octobre 2024 une réforme globale du droit du travail avec 93 voix pour et 13 contre. La réforme, l’une des principales initiatives du gouvernement de Gustavo Petro, vise à modifier fondamentalement les conditions de travail dans le pays. Le défi réside désormais au Sénat, où les débats se poursuivent.

La réforme comprend de nombreux changements, notamment l’augmentation progressive de la prime pour les jours de repos jusqu’à 100 % d’ici 2027 et l’introduction de congés payés pour les visites chez le médecin, les obligations scolaires et les urgences familiales. L’extension du congé de paternité à quatre semaines constitue également un élément central de la réforme. L’objectif est d’ouvrir la voie à des conditions de travail plus équitables, en particulier pour les salariés qui n’avaient auparavant que peu accès à de tels avantages. Des initiatives telles que la promotion d’un programme de contrats de travail pour les victimes du conflit armé sont également des points importants.

Les innovations significatives comprennent des programmes de formalisation des contrats de travail pour les conducteurs de transports de passagers et de marchandises, ainsi que des programmes pour la première et la dernière relation de travail. Des réglementations ont également été introduites pour améliorer les conditions de travail des étudiants du SENA, visant à remplacer leur ancien statut de stagiaire par des contrats de travail réguliers.

Le gouvernement a célébré l’adoption de cette loi comme un succès majeur pour la classe ouvrière colombienne. Selon la ministre du Travail Gloria Ramírez, la réforme constitue une étape cruciale vers un marché du travail doté de plus de droits et de meilleures conditions de travail. « Nous sommes heureux d’avoir pu ouvrir la voie à un monde du travail plus juste », a déclaré Ramírez après le vote.

Maria Fernanda Carrascal, députée du Pacto Histórico, a exprimé son enthousiasme pour les progrès réalisés : « C’est une grande victoire pour les travailleurs. Il s’agit d’une réforme progressiste qui rend des droits perdus depuis longtemps et offre de meilleures opportunités et opportunités de revenus, en particulier aux femmes. «

Outre les nombreuses innovations, il y a également eu quelques suppressions, que les forces conservatrices et d’opposition ont considérées comme un succès en particulier. Entre autres choses, la proposition visant à accorder un congé de paternité ou de maternité aux parents adoptifs de même sexe a été supprimée, tout comme la proposition visant à augmenter l’indemnité de départ en cas de licenciement injustifié.

L’opposition a exprimé ses inquiétudes quant à l’impact économique de la réforme, notamment sur les petites et moyennes entreprises. Le député Juan Espinal a averti que la réforme pourrait mettre en danger la création d’emplois.

Avec cette réforme, le gouvernement colombien envoie un signal fort en faveur de la justice sociale et de meilleures conditions de travail. La décision appartient désormais au Sénat.