Protestations de Paris
Le gouvernement américain étend maintenant sa lutte contre les programmes de diversité. Via l’ambassade des États-Unis à Paris, les sociétés reçoivent un questionnaire pour le démantèlement demandé des règles d’inclusion. Ils devraient apparemment répondre à cela sous la menace de tarifs.
Selon les initiés, le gouvernement américain exige le respect des nouvelles réglementations américaines pour restreindre les programmes de diversité. Les entreprises ayant des contrats gouvernementaux américains ont été invités à confirmer le respect des règles sur l’interdiction de promouvoir les programmes pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion (« Diversité, capitaux propres et inclusion », DEI).
Le commerce extérieur français a protesté. « L’interférence américaine dans la politique d’inclusion des entreprises françaises, sous la menace de tarifs injustifiés, est inacceptable », a indiqué le ministère. « La France et l’Europe défendront leurs entreprises, leurs consommateurs et leurs valeurs. » Un responsable proche du ministre des Finances français Eric Lombard a déclaré que la question serait discutée avec le gouvernement américain. « Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Ils ne sont pas les mêmes que les nôtres. Le ministre rappellera ses homologues dans le gouvernement américain », a-t-il déclaré.
Le journal « Les Echos » a rendu compte de l’approche des États-Unis vendredi soir. En conséquence, la lettre a été envoyée aux sociétés par le message américain à Paris. Aucun commentaire n’était initialement disponible à partir du message. « Nous serions reconnaissants si vous avez rempli et signer le document dans les cinq jours et les envoyer par e-mail », explique la lettre que le journal a publié sur son site Web. Si les entreprises ne sont pas d’accord, vous devez expliquer vos raisons en détail. Cela sera ensuite transmis au service juridique.
Les entreprises allemandes ne sont probablement pas affectées jusqu’à présent
Selon les médias, les entreprises des domaines de la défense et des infrastructures sont parmi les entreprises concernées. Rien n’indiquait que les entreprises réalisées en fonction de leur présence aux États-Unis ont été sélectionnées. Une personne qui a fait confiance à l’affaire a déclaré que le groupe de télécommunications français contrôlé par l’État, Orange, qui n’est pas représenté aux États-Unis, a reçu la lettre. Orange a rejeté une déclaration. En revanche, le groupe Armaments Thales et le géant du pétrole Total Energy, qui sont tous deux actifs aux États-Unis, n’ont pas obtenu l’écriture, comme le porte-parole des sociétés.
Il était initialement clair si des entreprises d’autres pays européennes recevaient un questionnaire similaire. Un porte-parole de la Chambre de commerce et d’industrie allemande (DIHK) a déclaré que les allégations correspondantes aux entreprises allemandes n’avaient pas encore été connues.
En janvier, le président américain Donald Trump a demandé aux ministères et aux autorités fédérales de supprimer tous les programmes qui promeuvent la diversité, l’égalité et l’inclusion. Il a également basculé toute une série de décennies précédentes, dont certaines sont en vigueur depuis des décennies, avec lesquelles l’égalité des chances d’emploi et une occupation équilibrée de la main-d’œuvre en ce qui concerne les caractéristiques telles que la couleur de la peau, le sexe et la religion. L’objectif des décrets est également de dissuader les entreprises privées qui reçoivent des ordres du gouvernement, pour empêcher les proches de groupes marginalisés. Les programmes Dei représentaient « la discrimination et la préférence illégales », a indiqué le décret.